拜迪公司松山湖“取经”华为，淬炼业务提升真本领！

拜迪公司松山湖“取经”华为，淬炼业务提升真本领！

为加速推进公司战略转型与高质量发展，紧跟广药集团与华为战略合作的契机，广州白云山拜迪生物医药有限公司于7月8日至9日，在华为松山湖基地举办2025年度中高层管理人员“业务转型与能力提升”研修班。拜迪公司及属下白云山生物、维一公司中高层干部及业务骨干参与本次活动。

当前，生物医药行业创新驱动转型加速演进。随着公司“十五五”战略规划的深入谋划，锻造一支兼具前瞻视野与实战能力的核心干部队伍，已成为拜迪公司把握时代机遇、实现创新突破的关键所在。华为作为全球数字化转型与卓越管理的标杆，其在业务战略转型、组织变革及干部队伍建设方面的深厚积淀与成功实践，为拜迪公司的创新发展提供了极具价值的借鉴路径。

本次研修班聚焦业务转型变革、干部队伍锻造等核心议题，通过理论授课、经典案例解析、现场互动研讨等多元化形式，深入剖析业务变革对企业长远发展的重要性以及业务变革催生的干部队伍活力锻造的必要性，推动管理团队深入理解业务变革的战略内涵。现场学习氛围浓厚，5个小组经过激烈PK，第三组获得冠军。

冠军小组

华为专家团队以其深厚的实战功底，深入浅出地传授专业见解与实践智慧，为学员提供了极具启发性的管理思路。学员们紧密围绕生物医药高质量发展的核心议题，结合企业实际展开深度学习与研讨。本次活动还特别安排松山湖基地参访环节，让学员零距离体验华为的创新文化与前沿技术实力，上了一堂生动的“沉浸式实践课”。

研修班结业仪式上，党总支负责人、总经理黄穗汕作总结讲话。他强调，华为的成功源自于历经磨难的持续变革与对机遇的精准把握，拜迪公司亦然。面对行业市场系统性变革、业务转型刻不容缓，停滞意味着淘汰。管理骨干作为公司的中坚力量，是转型成功的关键。他要求，大家必须提升站位、统一思想、明确目标、以身作则带领团队破局前行。同时，勉励全体学员要时时对照优秀干部标准，持续深化业务转型实践，推动学习成果与工作实践深度融合，以管理创新驱动业务升级，为广药集团在生物医药板块的高质量发展贡献坚实力量！